青岛大学自动化学院简介
青岛大学自动化学院是中国自动化学会理事单位，现有3个重点实验室（山东省工业控制技术重点实验室、山东省高等学校电能变换与先进控制重点实验室、山东省高等学校电力电子工程重点实验室）、1个市级工程研究中心（青岛市智能制造与先进控制工程研究中心）、2个系（系统科学系、控制科学与工程系）、3个科研院（青岛大学未来研究院、青岛大学系统科学研究院、青岛大学智能无人系统研究院）和2个研究所（青岛大学复杂性科学研究所、青岛大学自动化研究所）。
学院现有教职工85人，其中专任教师65人，新加坡工程院院士1人，IEEE Fellow 2人，国家万人计划教学名师、长江学者讲座教授等国家级人才4人，中国自动化学会会士2人，青岛大学首席教授5人，泰山学者2人，泰山学者青年专家4人，山东省有突出贡献的中青年专家3人，山东省智库高端人才1人，山东省教学名师2人，山东省优秀研究生指导教师3人，山东省重点学科首席专家1人，山东省杰出青年基金获得者1人，山东省优秀青年基金获得者2人，博导18人，教授（特聘教授）26人，副高职称14人，博士64人，教师博士学位比例为98%。拥有全国高校黄大年式教师团队1个，教育部自动化类专业教学指导委员会委员1人，山东省高校黄大年式教师团队1个，山东省教学团队1个，山东省高等学校青年创新团队1个，山东省高等学校青创人才引育计划立项建设团队1个；全国模范教师1人，青岛市劳动模范1人。目前在校学生1100余人，其中，本科生750余人，博士后、博士生、硕士生350余人。
学院拥有张嗣瀛院士创建的“系统科学”学科和“控制科学与工程”学科，“系统科学”博士后科研流动站、“系统科学”博士学位授权点，“系统科学”和“控制科学与工程”一级学科硕士学位授权点；“控制工程”工程硕士专业学位授权点，并获批教育部卓越工程师培养计划。学院的“工程学”（建设经费1亿元）和“系统科学”（建设经费5000万元）是山东省一流学科，“系统科学”是山东省特色重点学科，“控制科学与工程”是山东省重点学科。“自动化”专业是国家级一流本科专业、国家级特色专业、国家级综合改革试点专业、教育部卓越工程师培养计划试点专业，拥有国家级人才培养模式创新实验区、国家级精品资源共享课程、国家级精品课程，共享青岛大学电工电子实验教学中心（国家级实验教学示范中心），获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业自动化专业群项目（专项建设经费3600万元）。
近年来，学院强化办学特色，壮大办学实力，快速提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作水平，加快推进特色鲜明的高水平学院建设。
招聘范围与条件
一、人才层次与分类
（一）首席教授
学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术成就，研究方向和业绩符合我校学科发展需求，能带领所在学科赶超国际先进水平。且具备下列条件之一：
1、两院院士、特支计划杰出人才，特支计划领军人才，长江学者特聘教授，杰出青年基金获得者，世界一流科技领军人才等。
2、重点研发计划（原973计划、863计划和重大科学研究计划）首席，或相当层次研究项目负责人等。
3、自然科学奖，国家技术发明奖二等奖及其以上获得者首位人员，国家科学技术进步一等奖及其以上获得者首位人员等。
（二）特聘教授
共5个层次：
1. 第一层次：具有较高学术造诣，在国内外学术界有较大影响，具有创新性构想和战略性思维，能紧跟国际学术前沿，赶超国际先进水平的学术带头人。
2. 第二层次：具有较高学术水平，能组织和带领创新团队开展原创性重大理论和实践问题研究与攻关的杰出学术人才，能发挥学科带头人作用。
3. 第三层次：具有较高学术水平，能在创新研究中做出较大贡献的学术人才，能发挥学科研究方向带头人作用。
4. 第四层次：具有较大发展潜力，能在学科建设中发挥重要作用的学术骨干。
5. 第五层次：具有一定学术水平，能在教学、科研工作中发挥较大作用的骨干教师。
具体人才门槛标准条件参照《青大校字[2017]46号关于印发青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）的通知》
（三）青年卓越人才
不分层次，为学术基础扎实，创新能力强和有较大发展潜力的青年学术骨干。
具体人才门槛标准条件参照《青大校字[2017]46号关于印发青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）的通知》（见附件）。
（四）青年博士
专业基础扎实，具有较强科研能力，能够胜任本科生教学工作。具有博士学位，身体健康，年龄不超过35周岁。
二、岗位待遇与支持政策
（一）首席教授
院士待遇具体面议。
其他首席教授年薪80万或100万元；提供120平米以上人才公寓（或者购房补贴）；科研启动经费（自然科学实验类300万，非实验类150万），并根据需要配备团队、实验室及学科平台建设；职称聘为教授；生活上解决配偶工作以及义务教育阶段孩子入学事宜。
（二）特聘教授
1、特聘教授一层次：年收入60万元加科研奖励；提供120平米以上人才公寓（或购房补贴）；科研启动经费（自然科学实验类200万，非实验类100万），并根据需要配备团队、实验室及学科平台建设；职称聘为教授；生活上解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
2、特聘教授二层次：年收入50万元加科研奖励；购房补贴100万元；科研启动经费（自然科学实验类100万，非实验类60万）；职称聘为教授；生活上解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
3、特聘教授三层次：年收入45万元加科研奖励；购房补贴60万元；科研启动经费（自然科学实验类50万，非实验类30万）；职称聘为教授。
4、教授四层次：年收入35万元加科研奖励；购房补贴30万元；科研启动经费（自然科学实验类30万，非实验类20万）；职称聘为副教授。
5、特聘教授五层次：年收入30万元加科研奖励；购房补贴20万元；科研启动经费（自然科学实验类15万，非实验类10万）；职称聘为副教授。
（三）青年卓越人才
年收入21万元加科研奖励；购房补贴15万元；科研启动经费自然科学5万元。
另外，应届国内博士毕业生或海外博士毕业留学回青人员，按照青岛市政策，有安家补贴1200元*36个月。
应聘程序及材料要求
应聘者请填写《青岛大学新引进人才应聘报名表（自然科学类）》，连同相关学历学位复印件、身份证复印件及学术成果证明材料，通过电子邮件发送至我们的邮箱，邮件标题为：“毕业学校+姓名”。
2021年人才引进计划
需求单位 |
需求专业（方向） |
需求数量 |
基本条件 |
业绩条件 |
联系人 |
复杂性科学研究所 系统科学研究院 |
系统与控制、机器人与运动控制、复杂网络与复杂系统、仿生/软体机器人、环境感知与机器学习、数据驱动科学与工程、系统分析与集成、系统工程、决策与优化 |
10人 |
(1).具有博士研究生学历及博士学位；(2).第一学历须为国内外知名高校或著名研究机构毕业，国家双一流高校优先；(3).原则上须有1年及以上海外学习工作经历；(4).年龄：应届博士毕业生须32周岁以下；博士后须35周岁以下；首席教授原则上50周岁以下；其他层次人才须符合学校各层次标准要求。 |
(一)首席教授： (1).具有国际化学术视野，在所在学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就，治学严谨，有较高学术声誉；(2).国内应聘者应具有正高级专业技术职务，国外应聘者应具有知名大学终身副教授以上职位、知名研究机构研究员或其他相应职位；(3).符合学校规定的首席教授条件。 （二）其他人才层次须符合学校规定的各层次条件；同时须有第一作者或通讯作者在本学科领域有标志性成果。 |
王镇岭 电话0532-85953820 电子邮箱wandering_2001@163.com 孙丽凤 电话0532-85953672 电子邮箱ningdew@163.com |
控制科学与工程系 |
控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、运动控制、过程控制、人工智能与智能控制、智能机器人、智能自动化装备、无人系统 |
10人 |
徐世许 电话13156296773 电子邮箱xsxxsx65@163.com 孙丽凤 电话0532-85953672 电子邮箱ningdew@163.com |
未来研究院 智能无人系统研究院 |
控制科学与工程、信息工程、机械工程、电气工程、汽车专业、光学、计算机 |
10人 |
(1).具有博士研究生学历及博士学位；(2).第一学历须为国内外知名高校或著名研究机构毕业，国家双一流高校优先；(3).原则上须有1年及以上海外学习工作经历；(4).年龄：应届博士毕业生须32周岁以下；博士后须35周岁以下；首席教授原则上50周岁以下；其他层次人才须符合学校各层次标准要求。 |
1.须符合学校规定的各层次条件，同时须有第一作者或通讯作者在本学科领域有标志性成果； 2.培养或引进“四青”人才1-2人；省部级以上人才不少于1人。 |
刘银华 电话18616709510 电子邮箱liu_yinhua@hotmail.com 李小光 lixiaoguang@qdu.edu.cn 孙丽凤 电话0532-85953672 电子邮箱 ningdew@163.com |
热忱欢迎具有系统科学、控制科学与工程及相关研究背景与工作经验的国内外高层次人才及优秀博士毕业生加盟！我们在收到您的邮件后会及时进行研究，并尽快回复。
更多信息也可以查阅青岛大学人力资源处网站：
http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm
