3月3日，自动化学院在行思楼316会议室召开2025届毕业生升学就业工作部署会，明确目标任务，强化责任落实。学院党政班子成员，各部门负责人，各系系主任、党支部书记、2021级本科生全体班主任参会。会议由党委副书记于宏主持。
会上，学院2021级本科生辅导员汤汇和研究生辅导员姚苏介绍了学院本科生和研究生目前的就业、升学情况，指出当前就业形势严峻，需全院联动，精准施策，并围绕下一阶段毕业生相关工作进行了介绍。他们表示，在今后将充分调动各方资源，整合力量，让学院2025届毕业生能够实现充分就业。
副院长赵林指出就业与学业并重，针对研究生，要结合预答辩时间节点关注学生心理状态，确保论文质量与毕业进度双达标；对于本科生，要引导学生理性选择考研院校，强化面试技巧与调剂策略指导，帮助学生明确职业定位。
院长于金鹏对现阶段的毕业生相关工作作出要求和安排。他指出，当前就业形势复杂多变，就业工作需从研究生与本科生两个层面协同推进。针对研究生，要优先解决未达毕业要求学生的论文发表问题，通过竞赛参与、项目实践提升学生综合能力，并探索高效实习模式助力就业；在本科生培养方面，班主任需召开专题班会，指导学生科学评估自身实力，合理选择报考院校，同时关注就业困难群体，整合校企资源提供实习岗位。此外，于院长强调，导师团队需转变培养思路，以社会需求为导向调整研究方向，确保学生培养质量与行业发展同频共振。
张新柏书记在讲话中指出，学院需以“分类指导、精准施策”为原则推进毕业生工作，明确将定期召开阶段性调度会，动态调整工作重点。并强调在下一阶段的工作中要着重针对就业困难学生进行帮扶，让2025届毕业生就业工作能够顺利完成，并保证学生真就业、就好业。
最后，于宏书记进一步提出，要通过院领导“包干到班”的机制确保每位学生的就业升学需求落实到位，通过系统化部署推动毕业生工作取得实效。强调学院全体教职工要充分协调各方资源、整合各方力量，努力为毕业生就业工作做好相关服务，实现毕业生高质量充分就业。
本次会议系统部署推进2025届毕业生就业升学工作，强调分类指导与协同推进，通过“多级联动”压实责任，构建“培养-就业-反馈”闭环，助力毕业生高质量发展，为智能时代输送复合型人才。
