青岛大学自动化与电气工程学院
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青岛大学自动化与电气工程学院2017年诚聘海内外优秀人才启事



 

    自动化与电气工程学院现有3个重点实验室(山东省工业控制技术重点实验室、山东省高等学校电能变换与先进控制重点实验室、山东省高等学校电力电子工程重点实验室),1个校级2011协同创新中心;3个系(系统科学系、自动化系、电气工程系);电工电子实验教学中心(国家级实验教学示范中心);3个校级研究所(青岛大学复杂性科学研究所-校直属科研机构、青岛大学自动化研究所、青岛大学电气工程研究所)。

    学院现有教职工88人,其中专任教师76人,中国科学院院士1人,青岛市科学技术最高奖1人,泰山学者1人,泰山学者青年专家1人,国务院特殊津贴专家1人,山东省有突出贡献的中青年专家3人,山东省教学名师2人,山东省优秀研究生指导教师1人,山东省教学团队2个(电工电子系列课程教学团队、自动化专业教学团队),山东省重点学科(重点实验室)首席专家1人,山东省杰青1人,山东省优青1人,博导9人,教授19人,副高职称24人,博士40人。有全国模范教师1人,教育部自动化类专业教学指导委员会委员1人,山东省电气类与自动化类本科教学指导委员会主任委员1人,青岛市劳动模范2人。学院外聘院士1人、长江学者1人、兼职教授和客座教授8人。目前在校本科生1300余人,博士、硕士研究生(包括在职)400余人。

    学院拥有“系统科学”博士后流动站;“系统理论”博士学位授权点;“控制科学与工程”、“电气工程”2个一级学科硕士学位授权点;有“系统理论”、“控制理论与控制工程”、“检测技术与自动化装置”、“系统工程”、“模式识别与智能系统”、“导航、制导与控制”、“电机与电器”、“电力系统及其自动化”、“高电压与绝缘技术”、“电力电子与电力传动”、“电工理论与新技术”等11个二级学科硕士学位授权点;“电气工程”、“控制工程”2个领域工程硕士专业学位授权点,并获批教育部卓越工程师培养计划;“系统理论”是山东省特色重点学科(2012年全国学科评估排名第四),“控制理论与控制工程”是山东省重点学科,“电力系统及其自动化”校级重点学科。

    学院拥有“自动化”、“电气工程及其自动化”2个本科专业;1个国家级特色专业(自动化)、1个山东省特色专业(自动化)和2个校级品牌专业(自动化、电气工程及其自动化);1个山东省特色名校重点建设专业(自动化)。“自动化”、“电气工程及其自动化”2个专业获批教育部卓越工程师培养计划,并设有创新班、卓越班。

    5年来,学院获教育部高校自然科学一等奖1项,山东省自然科学二等奖3项、三等奖1项,山东省高校优秀科研成果一等奖3项、二等奖3项、三等奖6项,青岛市科技进步奖3项,青岛市青年科技奖2项。承担和完成国家级科研项目31项,教育部科研项目3项,国防预研子项目2项,山东省省级科研项目35项,厅局级项目6项,横向项目80余项。在《IEEE Transactions on Automatic control》、《Automatica》等学术期刊上发表论文600余篇(ESI、SCI、EI收录300余篇),学术论文多篇进入工程学科ESI国际排名前1%;出版著作、编著10余部;授权发明专利10余项。

    学院获国家级教学成果二等奖2项,全国高校优秀教材二等奖1项;省级教学成果一等奖3项、二等奖3项、三等奖2项,省级优秀教材一等奖2项、二等奖1项,省级实验技术成果二等奖2项、三等奖4项。承担国家级质量工程教研项目8项(电工电子国家级实验教学示范中心,自动化国家级专业综合改革试点,电子信息与电气类专业国家级人才培养模式创新实验区,自动化国家级特色专业,国家级精品资源共享课程2门,国家级精品课程2门);国家级“十一五”规划教材4部,国家级“十二五”规划教材2部;省级质量工程教研项目14项(电工电子省级教学实验示范中心,自动化省级特色专业,省级精品课程8门,省级教学名师2人,省级教学团队2个)。承担和完成各级教学改革与研究项目70余项;主编、编著各级各类教材32部;发表教学研究论文60余篇。

    学院建立了“基础、专业、研究”三级实验平台体系。电工电子实验教学中心(国家级实验教学示范中心、中央与地方共建的基础实验中心),为理工科学生提供了先进的电类基础课程实验教学与工程训练平台;学院4个中央与地方共建特色优势学科专业实验室(电工电子、系统理论、控制理论与控制工程、自动化)以及各专业实验室,为学院各专业学生提供了专业技能训练平台;3个省重点实验室和3个校级研究所,为师生提供了优越的科研与创新条件。学院与西门子公司、罗克韦尔公司、欧姆龙公司、美国微芯公司、北京亚控(组态王)、美国TI公司等国内外知名企业共建了多个联合实验室。

招聘范围与条件

    1. 院士

    2. 首席教授:国家万人计划百千万工程领军人才,千人计划入选者,长江学者特聘教授,杰出青年基金获得者,国家重点研发计划(原973计划、863计划和重大科学研究计划)首席,国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖及其以上获得者首位人员,国家科学技术进步一等奖及其以上获得者首位人员。年龄原则在50周岁以下。

    3. 特聘教授第一层次:国家级教学名师,“泰山学者攀登计划”入选者,国家科学技术进步二等奖及其以上获得者首位人员,高等教育国家级优秀教学成果奖一等奖及以上获得者首位人员,国家万人计划科技创新领军人才,中科院百人计划入选者,国外知名大学教授及相当职务者,国家万人计划青年拔尖人才,青年千人计划,长江学者青年项目入选者,国家优秀青年基金获得者。年龄原则在50周岁以下。

    4. 特聘教授第二层次:有“泰山学者特聘专家”或相当称号、国外知名大学终身副教授及相当职务者,且满足青岛大学特聘教授人才工程第三层次人选业绩者。年龄不超过50周岁。

    5. 特聘教授第三层次:满足青岛大学特聘教授第三层次人选业绩者。年龄须不超过45周岁。

    6. 特聘教授第四层次:满足青岛大学特聘教授第四层次人选业绩者。年龄须不超过40周岁。

    7. 特聘教授第五层次:满足青岛大学特聘教授第五层次人选业绩者。年龄不超过40周岁。

    8. 青年卓越人才:满足青岛大学青年卓越人才业绩者。年龄须不超过35周岁。

    9. 青年博士: 专业基础扎实,具有较强科研能力,能够胜任本科生教学工作。具有博士学位,身体健康。

 

岗位待遇与支持政策

 

人才层次

薪酬(元)

科研启动费(元)

住房

职称

其他

院士

一事一议

首席教授

年收入80100

自然科学(实验类)300

提供人才公寓住房一套

聘为教授

配备团队、解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜

自然科学(非实验类)150

提供一定的学科平台建设经费

特聘一层次

年收入约50

自然科学(实验类)200

提供人才公寓住房一套

聘为教授

配备团队、解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜

自然科学(非实验类)100

提供一定的学科平台建设经费

特聘二层次

年收入约80

自然科学(实验类)100

自然科学(非实验类)60

购房补贴100

聘为教授

特聘三层次

年收入约50

自然科学(实验类)50

自然科学(非实验类)30

购房补贴60

聘为教授

特聘四层次

年收入约50

自然科学(实验类)30

自然科学(非实验类)20

购房补贴30

聘为副教授

特聘五层次

年收入约50

自然科学(实验类)15

自然科学(非实验类)10

购房补贴20

聘为副教授

青年卓越人才

年收入约50

自然科学5

购房补贴15

青年博士

国家政策性工资

自然科学3

租房补贴2000/

如为应届毕业生和海外留学人员,青岛市提供补贴1200/*36

 

应聘程序及材料要求

    应聘者请填写《青岛大学招聘工作人员报名表》和《新引进人才业绩核定表》,连同相关学历学位复印件、身份证复印件及学术成果证明材料,通过电子邮件发送至邮箱,邮件名称为:“毕业学校+姓名”。

单位

需求学科专业

部门

联系人

咨询电话

电子邮箱

 

 

 

 

自动化与电气工程学院

系统科学

相近学科专业

10

复杂性科学研究所

系统科学系

王镇岭

窗体顶端

85953820

窗体顶端

wandering_2001@163.com

窗体底端

 

控制科学与工程

10

自动化系

 

 

吕佩举

 

 

金英硕

 

 

85953672

 

 

85953672

 

 

lpj18@163.com

 

 

jys_8688@163.com

电气工程

10

电气工程

控制科学与工程

电气工程

信息与通信工程

6

电工电子实验教学中心

 

热忱欢迎具有系统科学控制科学与工程、电气工程及相关研究背景与工作经验的国内外高层次人才及优秀博士毕业生加盟!我们在收到您的邮件后会及时

进行研究,尽快回复。更多信息也可以查阅青岛大学人力资源处网站。

 

附件:1、《新引进人才业绩核定表》

      2、《青岛大学招聘工作人员报名表》

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