青岛大学自动化与电气工程学院
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青岛大学自动化与电气工程学院2018年诚聘海内外优秀人才启事



 

    

    自动化与电气工程学院是中国自动化学会理事单位,现有3个重点实验室(山东省工业控制技术重点实验室、山东省高等学校电能变换与先进控制重点实验室、山东省高等学校电力电子工程重点实验室),1个校级2011协同创新中心;3个系(系统科学系、电气工程系、自动化系);电工电子实验教学中心(国家级实验教学示范中心);2个校直属科研机构(青岛大学复杂性科学研究所、青岛大学未来研究院);2个研究所(青岛大学自动化研究所、青岛大学电磁冶金设备研究所)。

学院现有教职工100人,其中专任教师88人,中国科学院院士1人,新加坡工程院院士1人,国家千人专家1人,长江学者讲座教授1人,海外杰青1人,国家万人计划领军人物1人,泰山学者1人,泰山学者青年专家1人,国务院特殊津贴专家1人,山东省有突出贡献的中青年专家3人,山东省教学名师1人,山东省优秀研究生指导教师1人,首批全国高校黄大年式教师团队1支,山东省教学团队2个,山东省重点学科首席专家1人,山东省杰青1人,山东省优青1人,博导11人,教授20人,副高职称30人,博士48人。有全国模范教师1人,教育部自动化类专业教学指导委员会委员1人,山东省电气类与自动化类本科教学指导委员会主任委员1人,青岛市劳动模范2人。目前在校本科生1300余人,博士、硕士研究生近400人。

学院拥有“系统科学”博士后流动站;“系统理论”博士学位授权点;“系统科学”、“电气工程”、“控制科学与工程”3个一级学科硕士学位授权点;“电气工程”、“控制工程”2个领域工程硕士专业学位授权点,并获批教育部卓越工程师培养计划;“系统理论”是山东省特色重点学科(2012年全国学科评估排名第四),“控制理论与控制工程”是山东省重点学科,“电力系统及其自动化”校级重点学科;“自动化”、“电气工程及其自动化”2个本科专业;1个国家级特色专业(自动化)1个山东省特色专业(自动化)2个校级品牌专业(自动化、电气工程及其自动化)1个山东省特色名校重点建设专业(自动化)。“自动化”、“电气工程及其自动化”2个专业获批教育部卓越工程师培养计划。

近年来,学院强化办学特色,壮大办学实力,快速提升人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新水平,加快推进特色鲜明的高水平学院建设。

 

招聘范围与条件

       一、人才层次与分类

    (一)首席教授

    学术造诣深厚,已取得国内外同行公认的学术成就,研究方向和业绩符合我校学科发展需求,能带领所在学科赶超国际先进水平。且具备下列条件之一:

    1、两院院士、特支计划杰出人才,特支计划领军人才,千人计划入选者,长江学者特聘教授,杰出青年基金获得者,世界一流科技领军人才等。

    2、重点研发计划(原973计划、863计划和重大科学研究计划)首席,教育部社科基金重大攻关项目负责人,或相当层次研究项目负责人等。

    3、自然科学奖,国家技术发明奖二等奖及其以上获得者首位人员,国家科学技术进步一等奖及其以上获得者首位人员等。

    (二)特聘教授分五个层次

    1. 第一层次:具有较高学术造诣,在国内外学术界有较大影响,具有创新性构想和战略性思维,能紧跟国际学术前沿,赶超国际先进水平的学术带头人。

    2. 第二层次:具有较高学术水平,能组织和带领创新团队开展原创性重大理论和实践问题研究与攻关的杰出学术人才,能发挥学科带头人作用。

    3. 第三层次:具有较高学术水平,能在创新研究中做出较大贡献的学术人才,能发挥学科研究方向带头人作用。

    4. 第四层次:具有较大发展潜力,能在学科建设中发挥重要作用的学术骨干。

    5. 第五层次:具有一定学术水平,能在教学、科研工作中发挥较大作用的骨干教师。

具体人才门槛标准条件参照《青大校字[2017]46号关于印发青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)的通知》

    (三)青年卓越人才

    不分层次,为学术基础扎实,创新能力强和有较大发展潜力的青年学术骨干。

具体人才门槛标准条件参照《青大校字[2017]46号关于印发青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)的通知》(见附件)。

    (四)青年博士

    专业基础扎实,具有较强科研能力,能够胜任本科生教学工作。具有博士学位,身体健康,年龄不超过35周岁。

    二、岗位待遇与支持政策

    (一)首席教授

    院士待遇具体面议。

    其他首席教授年薪80万或100万元;提供120平米以上人才公寓;科研启动经费自然科学(实验类300万,非实验类150万)、人文社会科学50万元,并根据需要配备团队,实验室及学科平台建设;职称聘为教授;生活上解决配偶工作以及义务教育阶段孩子入学事宜。

    (二)特聘教授

    1、特聘教授一层次:年收入60万元加科研奖励;提供120平米以上人才公寓;科研启动经费自然科学(实验类200万,非实验类100万)、人文社会科学40万元,并根据需要配备团队、实验室及学科平台建设;职称聘为教授;生活上解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

    2、特聘教授二层次:年收入50万元加科研奖励;购房补贴100万元;科研启动经费自然科学(实验类100万,非实验类60万)、人文社会科学30万元;职称聘为教授;生活上解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

    3、特聘教授三层次:年收入45万元加科研奖励;购房补贴60万元;科研启动经费自然科学(实验类50万,非实验类30万)、人文社会科学20万元;职称聘为教授。

    4、教授四层次:年收入35万元加科研奖励;购房补贴30万元;科研启动经费自然科学(实验类30万,非实验类20万)、人文社会科学10万元;职称聘为副教授。

    5、特聘教授五层次:年收入30万元加科研奖励;购房补贴20万元;科研启动经费自然科学(实验类15万,非实验类10万)、人文社会科学5万元;职称聘为副教授。

    (三)青年卓越人才

    年收入21万元加科研奖励;购房补贴15万元;科研启动经费自然科学5万元、人文社会科学5万元。

    另外:应届国内博士毕业生或海外博士毕业留学回青人员,按照青岛市政策,有安家补贴1200元*36个月。

    三、应聘程序及材料要求

    应聘者请填写《青岛大学招聘工作人员报名表》和《新引进人才业绩核定表》,连同相关学历学位复印件、身份证复印件及学术成果证明材料,通过电子邮件发送至邮箱,邮件名称为:“毕业学校+姓名”。

 

单位

需求学科专业

部门

联系人

咨询电话

电子邮箱

 

 

 

 

自动化与电气工程学院

系统科学

相近学科专业

10

复杂性科学研究所

系统科学系

王镇岭

窗体顶端

85953820

窗体顶端

wandering_2001@163.com

窗体底端

 

控制科学与工程

10

自动化系

 

 

吕佩举

 

 

金英硕

 

 

85953672

 

 

85953672

 

 

lpj18@163.com

 

 

jys_8688@163.com

电气工程

10

电气工程

控制科学与工程

电气工程

信息与通信工程

6

电工电子实验教学中心

 

热忱欢迎具有系统科学控制科学与工程、电气工程及相关研究背景与工作经验的国内外高层次人才及优秀博士毕业生加盟!我们在收到您的邮件后会及时

进行研究,尽快回复。更多信息也可以查阅青岛大学人力资源处网站。

 

附件:1、《新引进人才业绩核定表》

      2、《青岛大学招聘工作人员报名表》

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